女医が辞めたい理由とは？退職後の進路や手続き・辞めるタイミングについて解説

女医の場合、結婚や出産などのライフイベントに振り回されやすいですよね。

中には先輩女医に圧力をかけられ、なかなか思うように仕事ができないことも…。

では実際に辞めるとき、どんなリスクやデメリットがあるのでしょうか。

この記事では、女医さんが辞めたいと感じる理由やデメリット、具体的な辞め方について解説します。

この記事を読めば、円満に退職するためのポイントも知ることができますよ。

ぜひ最後までご覧ください。

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女医が辞めたいと思う理由は？

女医が辞めたいと思う理由には、次の5つがあります。

診療業務が忙しい

診療業務が忙しいのも、女医が辞める理由のひとつです。

医師の仕事は診察のみに限らず、外来予習や学会準備など多岐に渡ります。

子育てに奮闘する同僚のために、一部の業務を肩代わりするケースも。

家庭の事情なら仕方ないと分かっていても、私生活が圧迫されることは避けられません。

残業になることもあり、自宅と病院を往復する毎日に嫌気がさすことも。

人間関係がストレス

人間関係がストレスで退職するケースがあります。

医師の間には上下関係がはっきりしており、環境により心身に異常をきたす場合も。

加えて現場では先輩女医の圧力が強く、関係がギクシャクしてしまうこともあるのです。

もし女医同士の関係に負担を感じているのなら、今後の進路を検討しましょう。

今の環境よりも良い病院を、見つけられるかもしれません。

将来性がないと感じる

女医として働いていると、将来性がないと感じることもあります。

夜間・休日の呼び出しや当直、オンコールの対応をしていると、あっという間に時間が過ぎます。

年々体力的にも業務がきつくなっていき、仕事に没頭するあまり結婚を諦めてしまうケースも。

ふとした瞬間に不安がよぎり、仕事を辞めたくなる女医が多いのです。

理想の未来のために、選択肢を多く持つようにしましょう。

妊娠・出産後に働きにくい

妊娠・出産後に働きにくいのも辞める理由のひとつです。

幼稚園・保育園のお迎えや、熱での早退、欠席など…。

子どもを最優先に動くことは当たり前ですが、どうしても周りに申し訳ない気持ちになりますよね。

例え周りが面倒だと感じていなくても、心苦しくなって辞める女医は少なくありません。

またキャリアを積みたいと願っても、思うように働けずに諦めるパターンも。

自分の中の選択肢を増やし、働きやすい環境を手に入れましょう。

医局人事から逃れたい

医局人事から逃れたくて、退局をする場合もあります。

子どものいる家庭の場合、塾や有名校に通わせやすいところに住みたいと考えることも。

しかし医局人事で転居が避けられず、子育てに集中できなくなるケースもあります。

ときには治安の悪い学区に引っ越すこともあり、子どもにとって安全な環境を担保できないことも。

まずは病院の情報を集めて、子どもにとっても良い環境を探していきましょう。

女医としてキャリアを積んでいく自信がない

家庭とキャリアとの両立が難しく、現場から離れる女医もいます。

妊娠や出産により長期休暇を取ると、同期とのスキルや知識の差に悩むことも。

育休や産休による休職は仕方ないとはいえ、遅れた分の取り戻しは難しいとされています。

乖離に悩む女医は多く、将来的に仕事が出来なくなるのではと不安を抱えるケースも。

理想とのギャップに葛藤することもあり、退職を選ぶ女医は多いようです。

少しでも理想の働き方ができるよう、環境を変えることを視野に入れていきましょう。

あなたに合う病院はきっとあるはずです。

女医が辞めたいと思ったときに退職するメリット・デメリット

辞めるデメリットに不安を感じ、退職に悩む機会がありますよね。

実際に女医が退職するリスクには、どんなものがあるのでしょうか。

ここではメリットとデメリットに焦点を当て、辞めるリスクについて解説します。

辞めるメリット：プライベートを優先できる

まず辞めるメリットから確認していきましょう。

大きなメリットとして、プライベートを優先できるようになります。

具体的には次の通りです。

退職後は、子どもの塾にも通わせやすい、治安の良い場所を選んで働けるようになります。

また子育てに集中しやすい病院を選べば、周りへの罪悪感も減り業務に集中できるように。

加えて子どもを優先した働き方が可能となるため、オンコールや当直の対応が不要となるケースもあります。

プライベートとメリハリをつけることができ、自分の望む働き方を手にできるでしょう。

辞めるデメリット：スキルアップが望みにくい

また辞めるデメリットには、スキルアップが望みにくい点が挙げられます。

具体的には次の通りです。

将来的にスキルアップを望む場合、退職後の進路はとても重要です。

新しい病院で働いた際、症例に触れる機会が減る可能性があります。

繋がりのあった医局員との関係性が希薄になり、大学院進学や海外留学が厳しくなるケースも。

また順当な昇進が望めず、病院によっては歯痒い思いをすることもあるでしょう。

辞めて後悔しないように、情報収集は入念に行いましょう！

女医が辞めるとどうなる？その後のキャリア

退職後の未来が不明瞭で、なかなか辞められないことはありますよね。

女医が辞めたあとの具体的な進路としては、次の5つが挙げられます。

今よりも高収入を目指して転職する

今よりも高収入を目指して、転職することもひとつの選択です。

子どもを優先した働きやすい環境になったり、妊活がしやすくなったりするケースも。

高収入な上に家庭を優先した働き方を望めるので、転職を選択する女医は多い傾向にあります。

中にはスキルアップを目指せる求人もあるため、キャリアを諦めたくない人にもおすすめできます。

持っている知識・スキルを活かして独立開業する

資格も経験も充分あれば、独立開業するのも良いでしょう。

病院で勤めるときとは異なり、自分の働きやすい環境を自分で作ることができます。

女医同士で気を遣う必要がなくなり、ストレスフリーで診療業務に専念することも可能です。

独立開業の初期費用は、 日本政策 金融公庫2021年度新規開業実態調査によると約1,000万円とされています。

診療科によって必要機器が異なるため、相場より金銭負担が増える可能性も。

新しいキャリアを目指して転科する

所属する診療科の業務が忙しい場合、楽に働ける診療科に転科するのも一つの選択です。

新しい知識や経験を身に付けながら、家庭を優先した働き方が出来るようになります。

また、サブスペシャリティ資格などの取得を目指すことも可能でしょう。

診療科によっては、今よりもひとりあたりの業務負担が増えるケースも否めません。

必ず転科する際には、情報収集を行ってから診療科を選びましょう。

プライベートを優先して非常勤として働く

キャリアよりも家庭を優先したい場合、非常勤としてゆったり働くのも良い選択になるでしょう。

常勤と違い、非常勤であれば時間的に余裕を持った働き方ができます。

あくまで家庭を守ることに重点を置けるので、子どもの早退や欠席に合わせて休みを取りやすい特徴も。

周りへの気遣いも最小限に押さえることができ、心身の負担も少なく済みます。

休職して今後をゆっくり考えるのもアリ

自分のための時間をつくり、今後を見直すこともときには大切です。

診療業務や家事・育児に追われていると、最良の選択肢が見えていない可能性があります。

まずは休職して、今後の進路をじっくり検討してみましょう。

今の自分にとって必要な環境や働き方が明確になり、自然と選択肢が見えてきます。

また、周囲に理解を得る必要があるパターンも。

しっかりとルールを確認し、自分の時間を確保していきましょう。

女医が辞めたいときに注意しておく点

退職をする際、辞め方によっては病院とトラブルになるケースも。

円満退職のために、次の点には注意しながら準備を進めていきましょう。

辞める前に、必ず退職の意思は固めておくようにしてください。

上司に相談したとき、引き止められて気持ちが揺らぐ可能性があります。

また、退職の理由はポジティブな内容になるよう心がけましょう。

家庭事情による部分が大きければ認められやすいため、良い理由とされています。

万が一良い病院が見つからなかったときの保険になり、収入に困ることがなくなります。

辞める意思を伝えるときは、お世話になった礼儀を忘れないよう心がけましょう。

女医が辞めるタイミングと手順

円満に退職するためには、辞める方法やタイミングを知っておく必要があります。

今後の進路を見つめ直す

まず今の自分にとって、退局がベストな選択かを検討しましょう。

自分の中で何を優先したいかを、必ず明確にする必要があります。

曖昧にしておくと、進路を選んだあとに後悔する可能性があるからです。

また明確にすることによって、今の就職先から離れるのがベストなのかも分かるようになります。

目的に合わせて就職先を探す

今後の働き方が明確になったら、転職先を探し始めましょう。

探すタイミングとしては、在職中が好ましいです。

医療業界では無職になることに対して、マイナスなイメージを持たれる可能性があります。

この先大丈夫なのかと心配され、退職を一旦待つよう止められるケースも。

また、就職活動に不利に働く可能性もゼロとは言い切れず、採用が見送られる可能性もあります。

やむを得ない事情がある場合以外は、次の就職先を決めてから退所するよう心がけましょう。

辞めるタイミングを見極める

転職活動が落ち着いたら、具体的な辞める時期を考えていきましょう。

退職までの理想的な流れは、次の通りです。

10月には医局人事の希望調査が行われるため、上司が忙しい時期に入ります。

希望調査の直前に相談すると、取り合って貰えない可能性も。

そのため転職先を夏ごろに決めておき、9月ごろには意思表示しておくことがおすすめです。

また仕事の引継ぎには余裕を持たせるため、3カ月はみておくことをおすすめします。

早め早めの行動を心がけ、円満退職を目指しましょう。

意思を固めて上司に直接相談する

退職のスケジュールが確認できたら、意思を固めて上司に退職相談をしましょう。

相談の際には、事前に予定を組んでおくことが何より大切です。

大体相談にかかる時間は10～20分程度みておくと良いとされています。

＼コピーして使ってね！／

実際に相談をする際は回りくどい言い方は避け、あくまでストレートに伝えましょう。

女医として辞める前に選択肢を増やしておこう！

今の働き方に困っていても、この先が不安で辞められないことはありますよね。

もし迷ったときは、他院の情報と比較してみましょう。

他院と比べることで、自分の現状を客観視しながら確認することができます。

辞める目的を明確にできて、気持ちの整理にも役立つかもしれません。

もしここだ！と感じる病院が見つかったら、転職のプロにそのまま相談することも可能です。

まずは無料登録だけして、情報を見るところから始めてみましょう！

まとめ：今後を見直して安心して働ける場所をみつけよう！

今回は女医さんが辞めたいと感じる理由やデメリット、具体的な辞め方について解説しました。

トラブルなくスムーズに辞めるためには、事前準備が重要となります。

しかし中には、煩わしく感じる手続きもあるかもしれません。

どうしても一人で対応が難しい場合には、信頼できる友人知人や、転職エージェントを頼りましょう。

あなたのより良い未来のために、力を貸してくれるはずです。